Masih Ada Majikan Tidak Patuhi Perintah Gaji Minima

Menurut Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri Richard Riot, masih terdapat majikan yang gagal mematuhi Perintah Gaji Minima 2012 yang telah mula berkuatkuasa sepenuhnya pada bulan Januari 2014 yang lalu. Sebanyak 485 majikan dari 24,437 majikan (2%) yang disoal siasat tahun ini didapati masih membayar gaji pekerja pada kadar yang ditetapkan oleh mereka sendiri. Kementerian telah […]
Continue reading…

 

Berkenaan Soalan Undang-Undang Anda

Ramai pembaca blog ini yang menayakan soalan berkaitan undang-undang dalam blog ini. Walaupun saya tidak ada kewajipan menjawab soalan-soalan anda, namun saya cuba juga luangkan sedikit masa membantu anda. Akan tetapi, harus diingat yang jawapan saya berupa pandangan peribadi dan bukannya authoriti (rujukan) yang boleh anda gunakan di mana-mana. Saya tidak berikan khidmat guaman di […]
Continue reading…

 

Perlukah Majikan Memberikan Slip Gaji Kepada Pekerja?

Amalan pemberian slip gaji adalah sesuatu yang sering diketepikan oleh majikan terutamanya dalam industri kecil dan sederhana. Slip gaji merekodkan dengan terperinci apa yang dibayar oleh majikan dan ini termasuklah gaji asas, faedah sampingan (jika ada), bonus, elaun dan pemotongan bagi pembayaran KWSP dan Socso. Pendekata, apa-apa jumlah yang diterima oleh pekerja bagi satu tempoh […]
Continue reading…

 

Undang-Undang Buruh Malaysia: Senarai Artikel Yang Telah DiTerbitkan

Undang-Undang Buruh Di Malaysia Antara artikel yang paling popular yang dihasilkan di blog ini adalah artikel-artikel yang berkaitan dengan undang-undang buruh di Malaysia. Kebanyakkan yang memberikan ‘feedback’ dan membentangkan masaalah mereka adalah golongan pekerja, namun tidak kurang juga majikan yang bertanyakan kepada saya akan isu-isu yang dihadapi di pejabat mereka.
Continue reading…