Perlukah Majikan Memberikan Slip Gaji Kepada Pekerja?

Amalan pemberian slip gaji adalah sesuatu yang sering diketepikan oleh majikan terutamanya dalam industri kecil dan sederhana. Slip gaji merekodkan dengan terperinci apa yang dibayar oleh majikan dan ini termasuklah gaji asas, faedah sampingan (jika ada), bonus, elaun dan pemotongan bagi pembayaran KWSP dan Socso. Pendekata, apa-apa jumlah yang diterima oleh pekerja bagi satu tempoh […]
Continue reading…

 

Waktu-Waktu Kerja (Hours Of Work)

>>> 40 Nasihat Guaman TERPENTING Sebelum Membeli Rumah <<< Di bawah Seksyen 60 (A) (9) Akta Kerja 1955, “waktu-waktu kerja” (Hours Of Work) di definasikan sebagai: “jangka masa di mana pekerja berada di bawah kegunaan majikan dan ia tidak bebas untuk menggunakan masanya dan pergerakkannya sendiri“ “the time during which an employee is at the […]
Continue reading…

 

Sumber Undang-Undang Di Malaysia

Perkataan sumber undang-undang boleh merujuk kepada pelbagai makna. Sekiranya kita menerangkan sumber undang-undang berasaskan sejarah undang-undang itu, maka kita sebenarnya merujuk kepada sesuatu yang mempengaruhi perkembangan undang-undang tersebut dari mula hingga ke hari ini. Oleh kerana perubahan masa dan sebagainya, kita dapati ada sumber yang mungkin tidak diaplikasikan dalam pertikaian undang-undang hari ini. Antara sumber […]
Continue reading…

 

Akibat Ponteng Kerja

Satu topik yang ingin saya cuba perbanyakkan di blog ini ialah berkenaan dengan undang-undang. Sebabnya: 1. Ramai yang baca (lihat screenshot di bawah) 2. Berguna untuk rujukan ramai. Namun, bukan mudah hendak menaip tulisan ilmiah sebegini. Selain dari perlu merujuk kepada apa yang terkini, memberi penerangan pun bukan mudah dan kadang-kala boleh mengelirukan pembaca.
Continue reading…