Akta Kerja 1955 – Pindaan Pada Seksyen 60D

akta A1419

Seksyen 60D Akta Kerja 1955 adalah berkaitan dengan Hari Kelepasan Am atau Cuti Umum. Peruntukkan berkaitan dengan cuti umum telah diterangkan dalam entri lalu yang bertajuk “Cuti Umum” (Sila baca terlebih dahulu untuk mudah memahami artikel ini). Menerusi Akta Pindaan (Akta A1419) yang telah berkuatkuasa pada 10hb Februari 2012, seksyen ini telah di pinda sebagaimana yang ditunjukkan di bawah:

pindaan akta kerja

Pindaan ini adalah bagi mensesuaikan dengan sambutan Hari Malaysia yang diwartakan sebagai cuti umum sejak tahun 2010. Kesan pada pindaan di atas adalah :-

  1. Kini terdapat 11 cuti umum berbayar berbanding 10 sebelum pindaan dalam satu tahun kalendar; dan
  2. Majikan hendaklah memilih 5 yang wajib (4 sebelum pindaan); dan
  3. Salah satu darinya adalah Hari Malaysia.

Selain dari itu, pindaan berikut telah dibuat kepada Akta Kerja 1955 yang berbunyi:

seksyen 60D

dan juga:

pindaan seksyen 60D

Akibat dari pindaan di atas, perenggan (b) dan proviso turut diubah bagi menyeragamkan nya. Ia juga bagi menyelesaikan isu bila cuti yang tidak tetap tarikhnya (Hari Raya misalnya) jatuh hari cuti umum yang lain yang tetap (Hari Kebangsaan misalnya). Maka, bila ini berlaku, hari kerja berikutnya akan menjadi cuti umum berbayar.

Harap anda semua dapat memahami penerangan yang saya berikan. Komen dan soalan di alu-alukan. Terima kasih.

- Akta Kerja 1955 – Pindaan Pada Seksyen 60D

Laws

Avatar for Ismail N

Dulu Lain Sekarang Lain is owned by Ismail N (lifestyle blogger cum internet marketer). I enjoy putting passion and personality into each website designed.

View all contributions by

Comments on this entry are closed.

  • Avatar for Ismail N fairus January 30, 2015, 3:13 pm

    tumpang bertanya yer.. saya standby pada cuti umum.saya tidak dibenarkan kemana-mana untuk bercuti supaya sekiranya ada panggilan. sya harus terus kena pergi bkerja.(on call utk kerja site 24 jam,saya akan pergi kerja sekiranya ada pggilan untuk 1-3 jam skali panggilan).. adakah saya di kira bekerja pada hari tersebut? boleh kah saya minta ganti cuti atau haruskah syarikat membayar lebih dari gaji biasa? sekiranya ya, adakah syarikat perlu membayar hanya 8 jam gaji cuti umum atau hanya dibayar apabila sy pergi bekerja selama 1-3 jam tersebut sahaja..

  • Avatar for Ismail N Azhar August 28, 2014, 9:22 am

    Tuan saya inginkan maklumat yang terkandung di dalam Akta Kerja 1955
    seksen 12 sub seksen 60.
    terima kasih

    • Avatar for Ismail N Ismail N August 29, 2014, 7:22 am

      Hi Azhar,

      Saya harap anda check semula sub seksyen yg mahu ditanya itu ya sbb dalam Akta Kerja 1955 tak ada seksen 12 sub seksen 60. Harap maaf ya.

  • Avatar for Ismail N bayai January 1, 2014, 6:55 am

    as salam.. saya nk tny. 1 .1.2014 adalah cuti umum.. ttp pengetua sy mewajibkn kami menghadiri mesyuarat yg diadakan pada tarikh trsebut. adakah menjadi kesalahn kpd kami sekiranya kami tidak hadir.. ataupun perlukn kami menghadiri mesyurat trsebut.. terima kasih

  • Avatar for Ismail N Kamarulzaman Che Man November 2, 2013, 4:12 pm

    Saya nak tanya, saya bekerja pada Hari Cuti Am iaitu Deepavali, tetapi majikan hanya membayar upah macam hari biasa atau normal paid (bukannya 2X atau 3X),.. Adakah ini isu biasa dan apakah tindakan yang harus saya ambil?

  • Avatar for Ismail N ggie September 20, 2012, 8:56 am

    Saya nak tumpang bertanya. Kalau staff dah bekerja hampir 3 tahun. Dia mula bekerja 5 April 2010.Dia berhak untuk cuti tahunan syarikat 14 hari.Kalau kiraan 14 hari ni bermula dari Januari 2012, bolehkah dia habiskan cuti 14 hari ini walaupun baru September 2012?Lagi satu, boleh ke syarikat memaksa pekerja mengambil cuti tahunan sempena perayaan Tahun Baru Cina sbb ofis bercuti seminggu?

  • Avatar for Ismail N Jebeng Otai™ June 20, 2012, 2:10 pm

    ok dah faham..ulasan yg tepat :)

  • Avatar for Ismail N titan June 20, 2012, 1:26 pm

    takpe. cuti banyak aku suka..kalau tak..asyik kena keja aje..

Enter your email address to subscribe to this blog and receive notifications of new posts by email.