Monday,8 February,2016

Gaji Minimum – Tangguhan Buat Majikan Dengan Lima Pekerja Atau Kurang

KUALA LUMPUR: Majikan yang menggaji lima pekerja atau kurang diberi penangguhan dalam pelaksanaan skim gaji minimum untuk sektor swasta kepada 1 Julai tahun depan, kata Menteri Sumber Manusia Datuk Seri Dr S. Subramaniam. Beliau berkata majikan yang tergolong dalam kategori ini wajib memohon penundaan kepada Majlis Perunding Gaji Negara (MPGN) sebelum atau pada 1 April 2013.

DLSL

Bagi majikan yang menggaji enam pekerja atau lebih, yang telah pun membuat permohonan penundaan kepada MPGN sebelum ini, keputusannya akan diumum selewat-lewatnya akhir bulan ini,” katanya pada sidang akhbar selepas menyampaikan sumbangan RM100,000 untuk pembangunan semula Kuil Thirumurugan Aalaya Paribalana Sabai yang terletak berhampiran Hospital Kuala Lumpur (HKL), malam Isnin.

Pengumuman gaji minimum bagi sektor swasta dibuat Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak pada 30 April dan diwartakan pada 16 Julai lepas. Perintah gaji minimum 2012 berkuat kuasa pada 1 Jan 2013 dan kadarnya akan dikaji semula setiap dua tahun.

Sumber – mStar Online

Gaji Minimum – Tangguhan Buat Majikan Dengan Lima Pekerja Atau Kurang

About The Author

ISMAIL N is the 'de facto' owner and editor-in chief of DuluLainSekarangLain.Com. A Human Resource practitioner in his normal daily life and consummate blogger in his free time. He is addicted to coffee and Manchester United. Most easily accessed via his Twitter account.

Ismail N
  • athrun

    saya perkeja security gaji 700ratus bukan kah gaji Minimum adalah 900 ratus hingga saribu keatas dan selip gaji pun dia tak bagi apa patuk saya buat ???

    DLSL: Sebarang ketidakpatuhan berkaitan undang2 perkerjaan hendaklah di adukan pada Jabatan Tenaga Kerja berdekatan. Terima kasih.

    March 6, 2014, 6:43 am
  • che nora

    salam..saya cadang nak start pakai pekerja bulan 8 tahun ni dalam 2 orang ,syarikat kecil je.. jadi adakah pekerja saya kena start gaji minima ?rm? KWSP dan Sokso Wajip Ke?Cuti tahunan wajib Ke? harap admin komen..

    June 19, 2013, 3:03 am
  • Jebeng Otai™

    pttnya kene ada badan khas utk review keadaan prestasi syarikat..kalo syarikat x berupaya kene pilih alternatif lain untuk membela pekerja..dan x melingkupkan syarikat..huhu

    December 6, 2012, 2:23 pm
    • Dulu Lain Sekarang Lain

      susah nak tafsirkan sykt tak berupaya. Org2 accounting/audit pon tahu 😉

      December 6, 2012, 4:19 pm
      • hafizmd

        hehe..suka statement ni =)

        December 7, 2012, 9:26 am
  • TehR

    molek juga tau untuk kedai2 kecil
    tapi jangan pula tangguh lama sangat
    kesian dengan pekerja

    December 6, 2012, 8:48 am
    • Dulu Lain Sekarang Lain

      majikan tak kesian? 😀

      December 6, 2012, 4:20 pm
      • hafizmd

        hohoho…nak kena fikir jugak tuh! kalau semua pakat nak naik gaji, pening jugak majikan nak tambah gaji =)

        December 7, 2012, 9:29 am
  • donnyien

    hello bro,
    kurang berapa faham tentang penangguhan Gaji Minimum ni.. tidak berapa folow news ni

    December 5, 2012, 1:51 pm
    • Dulu Lain Sekarang Lain

      dlm bhs mudah, majikan tidak boleh gajikan pekerja pada gaji RM 900 (semenanjung) / RM 800 (Sabah/Srawak) mulai Januari tahun depan… kecuali yg pekerjanya 5 org dan ke bawah (kedai2 kecil). Kedai2 kecil di kecualikan buat sementara waktu.

      December 6, 2012, 3:29 am
      • donnyien

        hello bro, selamat pagi..
        terima kasih diatas penerangan diatas.. nampaknya sudah fahamlah sekarang apa yang disampaikan diatas tu. elok juga tu supaya gaji pekerja akan dinaikkan dan dapat meringankan sedikit beban mereka. syukurlah gaji saya cukup untuk menampung diri dan isteri yang sedang bersekolah.

        December 6, 2012, 6:41 pm
  • akubiomed

    Sesak juga kepada majikan yang hanya mempunyai pekerka kurang dari 5 orang.

    December 5, 2012, 12:37 pm
    • hafizmd

      Mmg sesak. Biasanya kena multitasking…pening oh pening!

      December 7, 2012, 9:30 am