Had Umur Minima Persaraan Di Sektor Swasta Akan Di Tetapkan

Secara praktiknya, kebanyakkan syarikat menetapkan umur 55 tahun sebagai umur persaraan bagi pekerja-pekerja mereka. Pekerja-pekerja yang masih sihat dan mampu memberi sumbangan yang besar kepada syarikat akan ditawarkan sambungan kontrak pekerjaan setiap tahun sehingga kedua-dua pihak merasakan sudah tiba masanya bagi pekerja mengundur diri dan memberi laluan pada penggantinya pula. Tiada peruntukkan undang-undang yang menetapkan had umur persaraan bagi pekerja-pekerja swasta selama ini, biarpun di sektor awam telah ditetapkan pada umur 55 tahun dan dipinda kemudiannya kepada 60 tahun.

umur persaraan Had Umur Minima Persaraan Di Sektor Swasta Akan Di Tetapkan

Semalam, Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri Dr S.Subramaniam membentangkan rang undang-undang Umur Persaraan Minima 2012 (Minimum Retirement Age Bill 2012) yang antara lain menetapkan majikan tidak boleh memberhentikan pekerja (tanpa sebab yang dibenarkan oleh undang-undang) sehingga pekerja mencapai umur 60 tahun.

KUALA LUMPUR: The compulsory retirement age of private sector employees will be raised to 60 under the Minimum Retirement Age Bill 2012, which was tabled for first reading at the Dewan Rakyat today.The Bill, which was tabled by Human Resource Minister Datuk Seri Dr S.Subramaniam, states that an employer shall not retire an employee prematurely before he attains the minimum retirement age.

For an employee, who chooses to retire earlier that the minimum retirement age, the contract of service or collective agreement signed before shall be deemed void when the act is in force.

The Bill enables an employee who believes he has been prematurely retired to make a complain in writing to the Labour Department director-general within 60 days of the retirement.

If the director-general finds that the complaint is justified, the employer may be instructed to reinstate the employee in his former employment or pay the employee his salary arrears from the date premature retirement until the date of reinstatement.

Alternatively, the director-general may direct the employer to pay the employee a compensation in liew of reinstatement not exceeding the amount of total salary that is calculated from the date he has been prematurely retired until he attains the minimum retirement age.

If the directive is ignored, the employer faces a fine not exceeding RM10,000 upon conviction. – New  Straits Times

Rang undang-undang ini boleh dimuat turun di laman web kementerian sumber manusia. Buat masa ini, server di sana agak sibuk dan sukar untuk di muat turun dokumen. Saya akan update entri ini, bila dokumen berjaya dimuat turun dan rang undang-undang telah saya baca, icon biggrin Had Umur Minima Persaraan Di Sektor Swasta Akan Di Tetapkan

- Had Umur Minima Persaraan Di Sektor Swasta Akan Di Tetapkan

 Had Umur Minima Persaraan Di Sektor Swasta Akan Di Tetapkan

Ismail N

I am lifestyle blogger cum internet marketer, who has been blogging and writing since the day the Web 2.0 was created. I love sports and traveling, and am addicted to coffee and Man Utd. I enjoy putting passion and personality into each website designed.
 Had Umur Minima Persaraan Di Sektor Swasta Akan Di Tetapkan

18 thoughts on “Had Umur Minima Persaraan Di Sektor Swasta Akan Di Tetapkan

  1. Saya ingin minta pendapat sikit ni berkenaan umur pesaraan baru swasta iaitu berkuat-kuasa dari 1 Jullai 2013.

    Saya telah bersara pada 14 April 2013 dalam umur 50 tahun bukan 55 tahun Oleh sebab tarikh pesaraan baru akan berkuat-kuasa dari 1 Julai, saya telah terlepas peluang ini hanya untuk 2 bulan saja.

    Saya ingin meminta pendapat samada boleh ke saya membuat aduan mengenai umur persaraan saya sebab saya baru bermur 50 tahun telah diberhentikan.

    Boleh tak tuan tolong terang kan kepada saya bagaimana hendak membuat aduan tersebut.

    Terima kasih.

  2. After Datuk Seri Dr. S.Subramaniam annuounce the compulsory retirement age of private sector employees will be raised to 60 under the Minimum Retirement Age Bill 2012 will be come inforce on 1st July 2013. My boss can’t wait until July and on 02/01/2013 gave me one month notice ask me to leave. I am 57 years old. He can’t wait me until 60.

  3. Hai, saya ingin minta pendapat sikit ni berkenaan umur pesaraan baru swasta iaitu berkuat-kuasa dari 1 Jullai 2013.

    Saya akan bersara tahun depat pada 23 Jun 2013. Oleh sebab tarikh pesaraan baru akan berkuat-kuasa dari 1 Julai, saya telah terlepas peluang ini hanya untuk 1 minggu saja.

    Saya ingin meminta pendapat samda boleh ke saya boleh membuat rayuan untuk melayak-kan diri saya ini dpat diserapkan dalam kategori itu.

    Kalau boleh, saya juga mengharap agar saya dapat beberapa contoh surat untuk membuat rayuan ini.

    Terima kasih.

    • Sebelum ada had umur persaraan minima ini pun, banyak syarikat yg terus mengajikan perkerja yg mereka rasa masih mampu memberikan sumbangan. Jadi ianya terpulang kepada majikan. Cuba selidik dengan majikan anda dan cuba mohon secara baik. Tentang surat itu, saya mohon maaf sbb saya cuma blogging dan tidak memberikan khidmat atau bantuan HR dsb. Harap anda bertanya kepada rakan2 sepejabat. Ada yg mungkin pandai dalam bab mengarang surat. Terima kasih.

  4. Hai…saya yanie…saya baru sahaja berhenti kerja,atas sebab majikan saya berlaku tidak adil terhadap saya…bolehkah saya menuntut gaji saya dengan lebih awal…tanpa menunggu satu bulan..sebelum tu,saya sudah berkerja dengan majikan saya sudah hampir 4 bulan lebih..tapi saya belum lagi di beri surat comform…adakah saya patut mengadu pada jabatan buruh

  5. Setiap orang mempunyai pendapat mengenai umur persaraan, pendapat tuan puan semuanya betul. Apa yang kita fikirkan sebenarnya itulah nilai yang ada pada diri kita sendiri, orang lain mempunyai alasan yang berbeza dengan kita kerana dia nampak nilai itu pada tempatnya… fikir-fikirkan jangan senang buat keputusan sendiri.

  6. Maka tersenyumlah orang-orang yang sudah berada dalam keadaan selesa.
    Maka makin ramailah anak2 mudah ber”freelance”.
    Walaupun saya sudah pun terselamat, tapi merasa kasihan pada rakan2 yang masih tercari2 identiti di dunia nyata.

    – my personal option :)

Leave a Reply