Kemaskini Akta Kerja 1955

2 votes

Akta-Kerja-1955

Pada mulanya bukan niat saya untuk menulis banyak artikel mengenai Akta Kerja 1955 dan undang-undang buruh di blog ini. Ia sekadar dari perkongsian pengalaman di Jabatan Sumber Manusia dan Undang-Undang selama beberapa tahun. Namun, maklumbalas yang anda semua berikan, buat saya terus menulis dan menulis lagi artikel-artikel berkaitan dan harapan saya agar artikel-artikel tersebut dapat membantu dan memberi menafaat kepada anda semua.

Komen Dan Maklumbalas Anda

Saya mohon maaf jika ada antara komen dan soalan anda tidak dibalas. Ada yang terlepas pandang, ada yang sudah ditanya (dan dijawab) oleh pengkomen terdahulu dan ada yang saya rasa lebih sesuai jawapannya diberikan menerusi satu artikel penuh di blog ini.

Untuk pengetahuan anda semua, hubungan dan tanggungjawab antara majikan dan pekerja sebenarnya di kawal oleh kontrak yang dimasuki oleh mereka. Oleh itu, semua prinsip-prinsip yang terpakai dalam undang-undang kontrak diguna pakai juga di sini.

Prinsip-prinsip asas seperti tawaran dan balasan, kontrak bertulis dan tidak bertulis, pemecahan kontrak dan sebagainya akan dilihat dalam menyelesaikan sesuatu pertikaian antara majikan dan pekerja.

Contohnya: Jika di dalam kontrak dinyatakan pekerja berhak kepada upah pada kadar lebih masa untuk kerja lebih masa, maka dia perlu dibayar upah tersebut biarpun dia tidak layak pada perlindungan Akta Kerja 1955.

Campurtangan Kerajaan

Membiarkan pekerja-pekerja dan majikan bebas berunding dalam menentukan terma kontrak akan menyebabkan pekerja-pekerja tertindas dan menandatangani kontrak yang berat sebelah. Pekerja yang “desperate” mendapatkan pekerjaan akan bersetuju dengan apa-apa terma yang ditetapkan biarpun ia akan menyusahkan dirinya kelak.

Oleh itu, kerajaan terpaksa campur tangan dan menetapkan terma-terma minima yang perlu ada dalam sesuatu kontrak pekerjaan.

Rujukan kepada Akta-Akta dan Peraturan-Peraturan yang mengawal selia undang-undang buruh/pekerjaan ini amat banyak. Itu belum masuk lagi pindaan yang dibuat pada Akta-Akta ini dari semasa ke semasa. Antara yang terpenting termasuklah:

  • Akta Kerja 1955
  • Peraturan-Peraturan Kerja 19957
  • Peraturan-Peraturan Kerja (Mengambil Bekerja Wanita) Konduktor Wanita) 1958
  • Peraturan-Peraturan Kerja(Kadar Minimum Elaun Bersalin) 1976
  • Peraturan-Peraturan Kerja (Faedah-Faedah Penamatan Dan Rentikerja Sentara) 1980
  • Peraturan-Peraturan Kerja(Had Kerja Lebih Masa) 1980
  • Peraturan-Peraturan Kerja(Pekerja Separa Masa) 2010
  • Akta Pampasan Pekerja 1952
  • Akta Hubungan Perindustrian 1967
  • Akta Kumpulan Wang Simpanan Pekerja 1991
  • dsb.

Saya akan cuba mengemaskini artikel-artikel terdahulu bagi memasukkan pindaan terbaru: Selain dari itu, artikel-artikel baru akan dimasukkan ke blog ini dimasa-masa akan datang insya-allah. Terima kasih kerana membaca blog ini.

Kemaskini Akta Kerja 1955

Latest Comments
  1. Avatar for Ismail N Aizat Mohamad Musa October 21, 2014
    • Avatar for Ismail N Ismail N October 21, 2014
  2. Avatar for Ismail N SCHA September 28, 2014
    • Avatar for Ismail N Ismail N September 28, 2014
  3. Avatar for Ismail N sam July 22, 2014
    • Avatar for Ismail N Ismail N July 22, 2014
  4. Avatar for Ismail N Yanti Marliana binti Shamsuddin September 3, 2013
    • Avatar for Ismail N Ismail N September 3, 2013
  5. Avatar for Ismail N easter January 9, 2013
  6. Avatar for Ismail N Khairul December 12, 2012
  7. Avatar for Ismail N Boy Ukay November 23, 2012
  8. Avatar for Ismail N akubiomed June 20, 2012
  9. Avatar for Ismail N Jebeng Otai™ June 19, 2012