Undang-Undang Kontrak Di Malaysia Dan Akta Kontrak 1950

Kontrak dalam kata mudah adalah persetujuan antara dua atau lebih pihak untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu bagi mendapatkan sesuatu sebagai balasan. Undang-undang kontrak di Malaysia berasaskan “common-law” dan dikawal oleh Akta Kontrak 1950 (Pindaaan 1974) bersama beberapa provisi dalam Akta Relief Spesifik 1950.

kontrak 540x405 Undang Undang Kontrak Di Malaysia Dan  Akta Kontrak 1950

Namun, prinsip-prinsip dalam “common law” masih terpakai di negara ini menerusi peruntukan dalam seksyen 3 dan 5 Akta Undang-Undang Sivil 1956. Ini kerana Akta Kontrak 1950 bukanlah suatu Akta yang lengkap dan menyeluruh bagi mengawal selia semua elemen-elemen dalam undang-undang kontrak. Oleh itu, rujukan pada “common-law” Inggeris adalah diperlukan. Jika terdapat percanggahan antara Akta Kontrak 1950 dengan “common law”, maka peruntukan pada Akta Kontrak akan mengatasi “common law” (Rujuk: Song Bok Yoong v Ho Kim Poui [1968] 1 MLJ 56.

Menurut Seksyen 2(b) Akta Kontrak, 1950 (Pindaaan 1974), “Sesuatu perjanjian yang dikuatkuasakan oleh undang-undang adalah kontrak“. Oleh itu suatu kontrak akan wujud apabila kedua-dua pihak telah mencapai persetujuan dan undang-undang mengiktiraf hak-hak dan tanggungjawab yang timbul daripada persetujuan tersebut. Mengikut undang-undang kontrak di Malaysia, elemen-elemen asas yang terdapat pada sesuatu kontrak itu adalah:

  1. Perjanjian (Agreement) – perlu ada tawaran (offer) dan penerimaan (acceptance of the offer)
  2. Niat (Intention to create legal relation).
  3. Balasan (Consideration).
  4. Kepastian
  5. Keupayaan

Elemen-elemen ini akan dikupas dengan lebih lanjut dalam artikel-artikel di masa akan datang insya-allah. Artikel ini hanyalah satu pengenalan kepada undang-undang kontrak di negara ini.

Undang-Undang Kontrak Di Malaysia Dan  Akta Kontrak 1950

 Undang Undang Kontrak Di Malaysia Dan  Akta Kontrak 1950

Ismail N

I am lifestyle blogger cum internet marketer, who has been blogging and writing since the day the Web 2.0 was created. I love sports and traveling, and am addicted to coffee and Man Utd. I enjoy putting passion and personality into each website designed.
 Undang Undang Kontrak Di Malaysia Dan  Akta Kontrak 1950

10 thoughts on “Undang-Undang Kontrak Di Malaysia Dan Akta Kontrak 1950

  1. Salam bro , nak tnye pendapat . Sy skrg bkerja sbgai servis aircond . Baru mula berkerja . Tp . Sy tak dpt offer letter . And . Waktu berkerja sy dri 8 stgh hingga 6 ptg . Means dlm 9 jam stgh . Gji sy 1200 . Tp sy nyer gaji sehari dikira 40 iggt . Means . 1200/30 . So . Sy tak de cuti la ke . Kira mcm ner nie . Sy rasa mcm tak adil bg sy . Sy bukan bangla . Ape perlu saya buat m harap sgt bro boleh jelaskn . N bg cadangan . Tq .

    • Walaupun anda tiada kontrak kerja, namun setelah melakukan kerja2 disuruh dan dibayar gaji, maka satu kontrak kerja telah wujud. Jika gaji basic anda adalah RM 1,200, maka anda adalah dilindungi di bawah Akta Kerja 1955 dan perlu diberikan faedah seperti satu hari rehat seminggu, kerja 8 jam sehari atau tidak lebih 48 jam seminggu (tidak termasuk waktu rehat). Untuk maklumat lanjut, anda boleh merujuk pada pihak Jabatan Tenaga Kerja (JTK) Berdekatan. Terima kasih.

    • Proposal atau tawaran boleh di tamatkan dengan mengkomuniskasikan penarikan balik tawaran kepada pihak yang proposal itu di berikan. Rujuk Seksyen 6 (a) Akta Kontrak 1950:

      6. A proposal is revoked—
      (a) by the communication of notice of revocation by the proposer to the other party

  2. salam…blh x, terangkan kontrak biasiswa? contohnya situasi berikut…. si A bru shja tmat sekolah dan mndpat twaran bljar di ipta… kmudian dia dtwarkan pinjaman drpd ptptn,dan mmbuat pjnjian tsbt…setelah tamat pengajian…si A enggan membayar wang pinjaman tersebut dengan alasan kontrak tersebut tidak sah kerana perjanjian yang di buat itu sewaktu umur nya 17 tahun…dan kontrak tersebut di angap tidak sah…. adakah ia BOLEH BATAL?

    • Mengikut general rule, memang minor( bawah 18 tahun) tak boleh buat kontrak. Ini adalah utk menjaga interest minor tersebut. Namun, ada beberapa exceptions di mana minor boleh memasuki kontrak, contohnya kontrak berkaitan pekerjaan, scholarship, partnership dsbgnya.Kontrak PTPTN termasuk dalam exception tersebut.

Leave a Reply